D'un autre côté le Groupement d'Employeurs permet aux employeurs adhérents de cette association loi 1901 de préparer l'embauche d'un futur salarié qualifié.
La spécificité de ce type de groupement consiste donc à s'adapter suivant chaque cas particulier aux attentes de chaque intéressé et de chaque métier.
Il s'agit presque de faire du « sur mesure » et de « l'accompagnement individualisé » autant pour le salarié qu'auprès de l'adhérent responsable.
..Après avoir été embauché en août 2004, en tant que Directeur, en décembre 2006 en accord avec le CA du GEIQ, des employeurs ont demandé de créer un groupement d'employeurs multi-sectoriel sous le sigle de GRE Poitou-Charentes. Il s'agissait donc de contrats mais sans formation en alternance.
En 2010 un autre partenariat a été signé par le Président du GEIQ avec une ETTI permettant ainsi de compléter l'offre des groupements. Ces 3 structures pouvaient ainsi proposer un parcours complet de qualification professionnelle en amont ou en aval de l'alternance, avec des contrats sur des périodes à court, moyen ou long terme.
En 2008, une nouvelle structure a été créée en relation avec le GEIQ BTP il s'agissait d'un GEIQ Multi-sectoriel pour tous secteurs économiques mais en dehors du BTP.
En 2008, une nouvelle structure a été créée en relation avec le GEIQ BTP il s'agissait d'un GEIQ Multi-sectoriel pour tous secteurs économiques mais en dehors du BTP.
C'est depuis chaque antenne ou siège que les employeurs, adhérents potentiels sont identifiés.
C'est également par les antennes que les candidatures sont validées via des stages en situation.
