Les données ci-après sont accessibles en Poitou-Charentes auprès de la DIRECCTE et du Conseil Régional au titre des aides financières attribuées au prorata des ETP d'insertion.
Création du GEIQ BTP en novembre 1995.
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Les salariés sont en moyenne 3 semaines chez un adhérent et 1 semaine en centre de formation.
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En 2004 : 55 salariés en ETP (Équivalent Temps Plein) pour 65.000 heures d'application sur site.
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En 2005 : 72 ETP pour 90.000 heures d'application, soit une augmentation de +38% .
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En 2006 : 85 ETP pour 107 000 heures d'application avec une centaine de salariés chaque mois. Plus de 33 000 heures de formation dans des organismes du Poitou-Charentes.
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En 2007 : 98 ETP pour 123 000 heures d'application chez les adhérents.
.En 2008 : 103 000 heures soit une légère baisse en entreprises mais une forte augmentation des heures de formation soit 41 000 heures en centres. Les profils ont légèrement évolués et se sont adaptés à la demande des adhérents pour aller sur plus de postes d'encadrement, de spécialistes TP, de spécialistes en comptabilité et paies, en VRD, coffreurs bancheurs, climaticiens, etc ...
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En 2009 : 88000 heures soit environ 70 salariés mensuels. La crise économique a ainsi fait baisser de 30% le nombre de contrats en alternance. Les métiers se sont plus orientés vers plombier / chauffagiste / climatisation / régulation / maintenance ... Ainsi, au grès des débuts et fin de parcours dans l'année, c'est plus de 120 personnes, dénommées «GEIQUISTES » qui ont été salariées durant l'année.
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2010 : Similaires à 2009
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En 2007 et 2008, le GEIQ BTP a mis en place à titre expérimental un Coordinateur Technique sur un très gros chantier à la caserne Du Guesclin au milieu de la ville de Niort, avec le soutien du Conseil Général des Deux-Sèvres et les entreprises intervenantes sur le site.
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